Arbeitseifer in Deutschland
22.07.2009 09:14:25 / 
... / 
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Habe vor 6 Wochen jemanden vom Arbeitamt eingestellt, der 56 Jahre alt ist, dem ich eine Chance geben wollte. Hat eigentlich einen anständigen Eindruck gemacht. ... / ... Nachdem ich Ihn gestern kurz angemeckert habe, da er vier Stunden gebraucht hat um ein WC und ein Waschtisch aufzuhängen (normal sind ca. 1,5 stunden! Verstehe ja auch, daß er mit 56 nicht mehr der schnellste ist!), hat er heute morgen seine fristlose Kündigung eingereicht. "Er bräuchte sich soetwas nicht sagen lassen"! und "Er kommt mit dem Druck nicht klar"!
Wir haben momentan sehr viel zu tun, da ein anderer Mitarbeiter im Urlaub ist. Da finde ich es echt eine Schweinerei uns so hängen zu lassen. Er hätte auch sagen können, daß wir das Arbeitsverhältnis zum nächsten 01. kündigen, wenn er meint das es zwischen uns nicht passt.
Manche Leute haben es echt nicht nötig!
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USER KOMMENTARE:
von : deathcore ( 22.07.2009 13:04:37 )
die rechtschreibfehler spende ich heute wieder dem bund zur reinerhaltung der deutschen sprache "speech-clearance assoziation hoyerswerda".
die rechtschreibfehler spende ich heute wieder dem bund zur reinerhaltung der deutschen sprache "speech-clearance assoziation hoyerswerda".
von : deathcore ( 22.07.2009 12:05:51 )
@BU: Danke!
"Er bräuchte sich soetwas nicht sagen lassen"
Was denn? Würd mich mal interessieren!
Also ich bin bei sowas immer vorsichtig. Halte es auch nachwievor für unpassend ständig in der Öffentlichkeit Arbeitslose zu bashen. Selbst wenns mal im Einzelfall angebracht ist, ich wünschte mir man würde auch mal sagen "Klappt super mit dem 50%-Lohnzuschuss und der Mitarbeiter gibt sich Mühe" - denn das sind denke ich die Mehrzahl der Erfahrungen mit denen die anständig wieder in Arbeit gelassen werden.
@cereal: Beim letzten Spiel nen straffen Volley vorn Kopp gekriegt? Wasn das für Stammtischgepöbel hier? Kann man froh sein das der Mann nicht noch Jude ist, wa?
Es gibt ältere Arbeitslose die wirklich nicht mehr "zu gebrauchen" sind. Sollte man sich vll. auch mal fragen warum. Klar gibts einige die einen auf "Das hab ich nicht nötig" machen und mit ihrer bisherigen stolzdeutschen ultrafleissigen Lebensleistung argumentieren. Die gibts aber auch schon mit 25. Versuch mal so ein missratenes Banklehre-Möchtegern-Ackermann-Arschloch wieder an den Bankschalter zu setzen... Die meisten der Älteren sind entweder wirklich kaputtmalocht, oder haben spätestens durch die Arbeitslosigkeit einfach genug vom Leben vor die Fresse bekommen.
Und ja, wer lange draussen is muss sich wieder einfinden. Das ist so, und dafür ist heutzutage kaum Platz. "Einarbeitung" z.B. ist in vielen Betrieben ein Unwort, eine Fremdwort. Ich würde mir wünschen die ARGEn und Agenturen würden mehr investieren um Menschen fit zu halten. Durch 1,50€-Jobs bleibnt man in seinem Beruf nicht fit, kopieren und rasenmähen kann jeder. Aber wenn auf der anderen Seite die Bereitschaft fehlt so jemand einzustellen - was nützt es?
Schreib diese Erfahrung als blöd gelaufen ab, bau daraus keine Blogs für so Pöbelheini's wie den cereal, sondern such Dir wen neues der Deine Sprache spricht. Findste keinen, dann sprech anders.
Gibt auch genug junge Arbeitslose. So blöds klingt, aber ich finde dass Junge eine grössere Chance auch verdient haben - sie wollen das Leben aufbauen dass die Alten schon längst hatten. Man sollte das ganze Lebensarbeitszeitmodell umkrempeln. Meine Meinung. Es gibt keine Arbeit, und wenn es Arbeit gibt, dann kein Geld um die zu bezahlen. Teils aus Raffgier, teils aus wirtschaftlicher Not. Absurd von allen Menschen zu verlangen für absolut rein garnix an lebenswerten Gehalt Arbeiten auszuführen für die sich die, für die genug Geld fürds Gehalt da ist, anderen zu schade sind.
Ach und von wegen Arbeitseifer...Arbeit braucht kein Mensch. Geld zum Leben und eine Aufgabe die einen erfüllt braucht man. In Kombination. Nur weil manche sich ihr Leben lang durchquälen kann das noch lange nicht das angestrebte Ziel und Verpflichtung für jedermann sein. Arbeitseifer in unkreativen Malocherjobs halte ich jedenfalls für nicht zwangsweise aufrufbar.
@BU: Danke!
"Er bräuchte sich soetwas nicht sagen lassen"
Was denn? Würd mich mal interessieren!
Also ich bin bei sowas immer vorsichtig. Halte es auch nachwievor für unpassend ständig in der Öffentlichkeit Arbeitslose zu bashen. Selbst wenns mal im Einzelfall angebracht ist, ich wünschte mir man würde auch mal sagen "Klappt super mit dem 50%-Lohnzuschuss und der Mitarbeiter gibt sich Mühe" - denn das sind denke ich die Mehrzahl der Erfahrungen mit denen die anständig wieder in Arbeit gelassen werden.
@cereal: Beim letzten Spiel nen straffen Volley vorn Kopp gekriegt? Wasn das für Stammtischgepöbel hier? Kann man froh sein das der Mann nicht noch Jude ist, wa?
Es gibt ältere Arbeitslose die wirklich nicht mehr "zu gebrauchen" sind. Sollte man sich vll. auch mal fragen warum. Klar gibts einige die einen auf "Das hab ich nicht nötig" machen und mit ihrer bisherigen stolzdeutschen ultrafleissigen Lebensleistung argumentieren. Die gibts aber auch schon mit 25. Versuch mal so ein missratenes Banklehre-Möchtegern-Ackermann-Arschloch wieder an den Bankschalter zu setzen... Die meisten der Älteren sind entweder wirklich kaputtmalocht, oder haben spätestens durch die Arbeitslosigkeit einfach genug vom Leben vor die Fresse bekommen.
Und ja, wer lange draussen is muss sich wieder einfinden. Das ist so, und dafür ist heutzutage kaum Platz. "Einarbeitung" z.B. ist in vielen Betrieben ein Unwort, eine Fremdwort. Ich würde mir wünschen die ARGEn und Agenturen würden mehr investieren um Menschen fit zu halten. Durch 1,50€-Jobs bleibnt man in seinem Beruf nicht fit, kopieren und rasenmähen kann jeder. Aber wenn auf der anderen Seite die Bereitschaft fehlt so jemand einzustellen - was nützt es?
Schreib diese Erfahrung als blöd gelaufen ab, bau daraus keine Blogs für so Pöbelheini's wie den cereal, sondern such Dir wen neues der Deine Sprache spricht. Findste keinen, dann sprech anders.
Gibt auch genug junge Arbeitslose. So blöds klingt, aber ich finde dass Junge eine grössere Chance auch verdient haben - sie wollen das Leben aufbauen dass die Alten schon längst hatten. Man sollte das ganze Lebensarbeitszeitmodell umkrempeln. Meine Meinung. Es gibt keine Arbeit, und wenn es Arbeit gibt, dann kein Geld um die zu bezahlen. Teils aus Raffgier, teils aus wirtschaftlicher Not. Absurd von allen Menschen zu verlangen für absolut rein garnix an lebenswerten Gehalt Arbeiten auszuführen für die sich die, für die genug Geld fürds Gehalt da ist, anderen zu schade sind.
Ach und von wegen Arbeitseifer...Arbeit braucht kein Mensch. Geld zum Leben und eine Aufgabe die einen erfüllt braucht man. In Kombination. Nur weil manche sich ihr Leben lang durchquälen kann das noch lange nicht das angestrebte Ziel und Verpflichtung für jedermann sein. Arbeitseifer in unkreativen Malocherjobs halte ich jedenfalls für nicht zwangsweise aufrufbar.
von : User nicht mehr registriert ( 22.07.2009 11:00:13 )
zitat:"Nachdem ich Ihn gestern kurz angemeckert habe, da er vier Stunden gebraucht hat um ein WC und ein Waschtisch aufzuhängen..."
Kennste normal reden ? der Ton macht die Musik.
Erkommt mit dem Druck nicht klar...vielleicht wurde er auch falsch eingesetzt? Je nachdem wie lange der vorher arbeitslos war hätte der vielleicht zärtlicher ans arbeiten gewöhnt werden müssen?
Bin selber in der Situation personalverantwortlich zu sein , und muss auch gestehen , dass ich mit den "älteren Arbeitnehmern" nicht unbedingt positive Erfahrungen gemacht habe , aber meckern und Mitarbeitergespräch sollte man unterscheiden , meckern macht nicht schneller ....
und nach 6 Wochen bei Dir 4 Wochen Kündigungsfrist? was ist mit Probezeit?
zitat:"Nachdem ich Ihn gestern kurz angemeckert habe, da er vier Stunden gebraucht hat um ein WC und ein Waschtisch aufzuhängen..."
Kennste normal reden ? der Ton macht die Musik.
Erkommt mit dem Druck nicht klar...vielleicht wurde er auch falsch eingesetzt? Je nachdem wie lange der vorher arbeitslos war hätte der vielleicht zärtlicher ans arbeiten gewöhnt werden müssen?
Bin selber in der Situation personalverantwortlich zu sein , und muss auch gestehen , dass ich mit den "älteren Arbeitnehmern" nicht unbedingt positive Erfahrungen gemacht habe , aber meckern und Mitarbeitergespräch sollte man unterscheiden , meckern macht nicht schneller ....
und nach 6 Wochen bei Dir 4 Wochen Kündigungsfrist? was ist mit Probezeit?
von : User nicht mehr registriert ( 22.07.2009 10:23:41 )
wenns so ist wie du sagst find ichs auch scheisse
wenns so ist wie du sagst find ichs auch scheisse
von : Shortygod ( 22.07.2009 10:19:45 )
@ XFlederX: Das stimmt natürlich. Aber ich gehe wirklich sehr freundschaftlich mit meinen Mitarbeitern um. Wird mir auch ständig von allen Seiten bestätigt. Ist jetzt halt blöd.
@ XFlederX: Das stimmt natürlich. Aber ich gehe wirklich sehr freundschaftlich mit meinen Mitarbeitern um. Wird mir auch ständig von allen Seiten bestätigt. Ist jetzt halt blöd.
von : XFlederX ( 22.07.2009 10:17:34 )
kommt auch drauf an was man unter "kurz angemeckert" versteht.
hab meine erste lehre nach 2,5 monaten gekickt und abi nachgeholt weil der chef mich von früh bis mittag (ich wollte konditorin werden ;) ) nur gescheucht hat und beleidigt hat. da sag ich als arbeitnehmer auch: das muss ich mir nicht gefallen lassen.
ich will dir jetzt nicht unterstellen dass du den ganzen tag mit der peitsche hinter ihm standest, aber der ton macht die musik. und dadrüber können wir hier nicht urteilen.
kommt auch drauf an was man unter "kurz angemeckert" versteht.
hab meine erste lehre nach 2,5 monaten gekickt und abi nachgeholt weil der chef mich von früh bis mittag (ich wollte konditorin werden ;) ) nur gescheucht hat und beleidigt hat. da sag ich als arbeitnehmer auch: das muss ich mir nicht gefallen lassen.
ich will dir jetzt nicht unterstellen dass du den ganzen tag mit der peitsche hinter ihm standest, aber der ton macht die musik. und dadrüber können wir hier nicht urteilen.
von : mainzel ( 22.07.2009 10:16:56 )
normal sollt er die sperre kriegen - ...was n hirnheimer
normal sollt er die sperre kriegen - ...was n hirnheimer
von : Shortygod ( 22.07.2009 10:03:57 )
Man muß sich natürlich nicht alles gefallen lassen. Aber ich bin bestimmt kein schlechter Arbeitgeber, der nur die Leute scheucht. Da habe ich schon genügend Erfahrung gesammelt und weiß wie ich am besten mit den Mitarbeitern umgehe. Die Kündigung wäre auch nicht das Problem, aber fristlos ist große Sche...
Man muß sich natürlich nicht alles gefallen lassen. Aber ich bin bestimmt kein schlechter Arbeitgeber, der nur die Leute scheucht. Da habe ich schon genügend Erfahrung gesammelt und weiß wie ich am besten mit den Mitarbeitern umgehe. Die Kündigung wäre auch nicht das Problem, aber fristlos ist große Sche...
von : maddox ( 22.07.2009 09:58:14 )
hmm hmm ... muss ma sich als Arbeitnehmer alles gefallen lassen ?
Und wie schauts aus mit Kündigung durch den Arbeitgeber ? Sowas is natürlich immer völlig in ordnung, oder ?
hmm hmm ... muss ma sich als Arbeitnehmer alles gefallen lassen ?
Und wie schauts aus mit Kündigung durch den Arbeitgeber ? Sowas is natürlich immer völlig in ordnung, oder ?
von : HelloKitty1976 ( 22.07.2009 09:26:06 )
jo der hat in seinem alter keine lust mehr zu arbeiten würde ich sagen...
jo der hat in seinem alter keine lust mehr zu arbeiten würde ich sagen...
von : Shortygod ( 22.07.2009 09:20:43 )
Hab eben schon mit dem Amt gesprochen: Evtl. wird er für drei Monate gesperrt. Selber schuld! Wenn ich fies wäre könnte ich auch gegen ihn vorgehen, da er 4 Wochen Kündigungsfrist hat. Ist mir aber zu blöd.
Hab eben schon mit dem Amt gesprochen: Evtl. wird er für drei Monate gesperrt. Selber schuld! Wenn ich fies wäre könnte ich auch gegen ihn vorgehen, da er 4 Wochen Kündigungsfrist hat. Ist mir aber zu blöd.
von : cereal_killer ( 22.07.2009 09:18:35 )
dann lieber weiter kohle vom amt beziehen....is ja auch aktraktiver als sich in dem alter den rücken weiter kautt z uschuften
dann lieber weiter kohle vom amt beziehen....is ja auch aktraktiver als sich in dem alter den rücken weiter kautt z uschuften
